В организации ни разу не проводилась аттестация рабочих мест

Comments

• Добрый день. Вопрос явно не их этой темы. Если в организации не было аттестации - теперь (уж почти 2 года) и не надо, нужна спец.оценка условий труда (соотнести затраты на нее и размеры штрафных санкций), санкции возможны если Вас проверят, или если кто пожалуется на отсутствие этой оценки в гос.органы. А так смотрите 5.27 КоАП РФ (штраф в зависимости от того, кого сочтут виновным).
• Благодарю за ответ!
• Цитата: Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, если в организации ни разу не проводилась аттестация рабочих мест...и если организация решила провести  ее, то1) ее надо провести до 2018 года?2) штраф будет?

  Здравствуйте, соглашусь с Ириной и добавлю, что спецоценку, если что, нужно не до 2018 года Вам провести, а как можно скорей, потому что действительно, если выяснится, что у Вас никаких результатов действующих (ни аттестации, ни спецоценки) нет в компании, то ГИТ оштрафует за это. С 1 января 2015 года за такое правонарушение ввели новую статью КоАП РФ - 5.27.1. Сумма штрафа от 60 000 до 80 000 руб., могут наказать и должностное лицо, штраф от 5000 до 10 000 руб.